Na een loopbaan van meer dan twintig jaar bij concertpodia als 013, de Effenaar en het Paard van Troje gooide Tilburger Toine Schuurman (46) het roer om. In het najaar van 2024 startte hij als Collega In Ontwikkeling (CIO) bij ouderenzorgorganisatie De Wever in Tilburg. Als CIO werkt Toine vier dagen per week en gaat hij een halve dag naar school. Hij vindt veel voldoening in zijn werk. “Aan het eind van de werkdag gaat ik met een goed gevoel naar huis.”
Wij vroegen Toine een aantal vragen te beantwoorden.
Hoe ben je in de zorg terecht gekomen?
Na de middelbare school ben ik naar het St. Lucas College gegaan en werkte daarna vijf jaar als ontwerper in de reclame. Via mijn vrijwilligerswerk bij poppodium 013 rolde ik de evenementenwereld in en groeide door tot stagemanager. Toen corona alles stillegde, stond mijn wereld op zijn kop. Het was het moment om een carrièreswitch te maken. Mijn werk lag stil en de lange werkdagen en het vele reizen in de evenementenbranche begonnen me steeds meer tegen te staan.
Ik solliciteerde op kantoorfuncties, maar merkte al snel dat die me geen voldoening gaven. Toevallig woon ik vlak bij een locatie van De Wever. Toen ik daar een poster over het Collega In Ontwikkeling (CIO)-traject zag hangen, heb ik via de website gesolliciteerd. Door mijn eerdere vrijwilligerswerk in een verzorgingshuis wist ik al dat de ouderenzorg bij me paste. De proefplaatsing van vier weken beviel van beide kanten, en sinds september 2024 ben ik officieel in dienst bij De Wever als CIO. Dat is een op maat gemaakt leertraject waarvoor je geen zorgachtergrond nodig hebt en ook geen diploma’s.
Wat houdt je werk in?
IMijn werk bestaat uit zorg verlenen in de breedste zin van het woord. Ik help mensen bij dagelijkse activiteiten zoals eten en drinken, in en uit bed komen, naar het toilet gaan, opstaan en lopen. Daarnaast bied ik hulp en begeleiding bij transfers. Het sociale aspect is ook erg belangrijk: een luisterend oor bieden, een praatje maken en contact onderhouden met familie en bekenden. Soms kom ik in een situatie die ik nog niet eerder hebt meegemaakt. Gelukkig houd ik wel van een uitdaging. En als ik ergens niet uitkom kan ik altijd bij mijn collega’s terecht.
Je hoeft echt geen zorgachtergrond te hebben om een waardevolle bijdrage te kunnen leveren
Toine
Wat maakt je werk interessant?
De dynamiek en veelzijdigheid van het werken met mensen. Echt geen dag is hetzelfde, er is altijd wel iets te doen en altijd wat nieuws te leren. Ik vind het belangrijk om zoveel mogelijk praktische en vaktechnische kennis op te doen. Als CIO haal ik deelcertificaten en kan ik doorstromen naar een BBL-opleiding. Ik de toekomst hoop ik verpleegkundige te worden. Ik wil een goede professional zijn.
Wat geeft jou voldoening in je werk?
Wat mij een goed gevoel geeft is dat ik menen kan helpen bij hun dagelijkse activiteiten en hen de ondersteuning kan bieden die ze nodig hebben. Het geeft me voldoening om bij te dragen aan een fijne en veilige leefomgeving. Aan het eind van de werkdag ga ik met een tevreden gevoel naar huis. Bovendien biedt de zorg veel mogelijkheden om mezelf verder te ontwikkelen, bijvoorbeeld door workshops, cursussen en scholing.
Wat zou je willen zeggen tegen iemand die geïnteresseerd is in de zorg?
Verdiep je in de zorg, lees erover en praat met mensen. Geef het een kans. De zorg staat te springen om enthousiaste mensen. Je hoef echt geen zorgachtergrond te hebben om een waardevolle bijdrage te kunnen leveren.
